정근수당은 단순히 월급의 일정 비율만 받는 게 아닙니다. 기본급에 근속연수에 따른 비율을 곱한 금액에, 추가로 매달 지급되는 가산금까지 더해져 최종 금액이 산정됩니다.
예시로 살펴보는 정근수당 계산
- 기본급: 2,000,000원
- 근속연수: 7년
- 정근수당 비율: 15%
- 월 가산금: 30,000원
1단계 – 정근수당 계산
👉 2,000,000 × 0.15 = 300,000원
2단계 – 가산금 더하기
👉 300,000 + 30,000 = 330,000원
📍 최종 정근수당 지급액: 330,000원
아래 계산기를 참고해서 정근수당 계산 해보시길 바랍니다.
공무원 정근수당 규정
공무원 정근수당은 단순한 행정지침이 아니라, 국가 법령과 보수규정에 명확히 명시된 제도입니다. 매년 정부가 정하는 개정안에 따라 수당의 기준과 금액이 조금씩 달라지므로, 공식 규정을 참고하는 것이 가장 정확합니다.
주요 근거 법령: 공무원 보수규정
정근수당에 관한 기준과 계산방식은 아래 규정에 포함되어 있습니다:
- 정근수당 지급 조건
- 지급률 및 가산금 기준
- 근속연수별 세부 내용
- 지급 제외 대상자 범위 등
이 모든 내용은 「공무원 보수규정」 제17조(수당 지급)와 그 부속 조항에 명확히 정리되어 있습니다.
🔍 어디서 확인할 수 있나요?
정확한 조문이나 변경사항은 행정안전부 공식 홈페이지에서 직접 열람할 수 있습니다.
- 📎 행정안전부 홈페이지